En cas d'urgence veuillez demander à votre employeur de vous laisser partir.
Le congé pour raisons familiales peut être pris par le salarié devant rester auprès de son enfant malade.
La durée maximale du congé (sauf cas particuliers) est de 2 jours par an et par enfant.
Le salarié doit en informer son employeur au plus tard le 1er jour de son absence.
Le congé pour raisons familiales est assimilé à une période d’incapacité de travail pour cause de maladie. Pendant cette période, l’employeur doit appliquer la continuation de la rémunération.