بله، یک کودک بیش از ۱۴ سال ممکن است در تابستان یا در یک شغل نیمه وقت در طول سال مشغول به کار شود، اما کارفرمایان محدودیت هایی را در زمینه اشتغال کودکان و زمینه حفاظت از کودکان دارند. قرارداد استخدامی باید توسط والدین امضا شود