کارکنانی که دارای فرزندان کوچک هستند، می توانند تا چهار روز (4) روز کاری در مورد بیماری فرزندانشان حقوق خود را دریافت کنند. کارکنانی که دارای سه یا بیشتر فرزند هستند، برای هر سال پنج (5) روز تعطیل کاری دریافت می کنند. کارکنانی که پدر و مادر تک والد هستند، حق شش (6) روزتعطیل کاری برای هر سال دارند. ارائه گواهی پزشکی مناسب لازم است.