بله، شما حق مرخصی اضافی دارید به طور مشخص:
حفاظت ویژه دوران بارداری پس از گذشت شش ماه پس از پایان دوره مرخصی زایمان، به مادرانی که در IKA بیمه شده اند، داده میشود.
کاهش زمان کاری برای تربیت کودک، تا 30 ماه پس از پایان دوره زایمان برای کودک تا 4 سال، یک ساعت در روز یا دو ساعت در روز تا زمانی که کودک 12 ماه و یک ساعت برای دوره اضافی شش ماه (مجموع 16 ماه)
چهار ماه برای هر یک از والدین، بدون حقوق، اما با پوشش بیمه. شرایط: یک سال کار، محل کار با حداقل 100 کارمند، والدین دیگر در خارج از خانه کار می کنند، کودک تا سن دو و نیم سال نرسیده است
در صورت داشتن یک کودک با فرآیند جایگزینی، والدین مجاز به ترک مراقبت و تربیت فرزند میباشند، به شرط اینکه طبیعی باشد.
برای هر یک از کودکان تا 16 سال که دانش آموز، والدین، کارکنان حق دارند بدون پرداخت درآمد خود و پس از اجازه کارفرمایان، چند ساعت یا کل روز کار را تا چهار روز در سال به مدرسه برسانند برای عملکرد کودک.
به کارمندان که بیوه هستند و یا پدر و مادر تک والدین هستند که تحت مراقبت فرزند قرار دارند، به مدت 6 روز کاری در سال، برای کسانی که تحت سایر مقررات واجد شرایط هستند، پرداخت می شود. والدین با سه فرزند یا بیشتر حق دارند که 8 روز کاری را ترک کنند. مجوز به علت افزایش نیاز به مراقبت از کودکان در سن تا 12 سال کامل شده است.